Unser integrierter Managementansatz ist übergreifend für alle wesentlichen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsaspekte gültig. Er basiert auf den Werten und Grundsätzen, denen wir uns in unserer Unternehmenspolitik, unserer Nachhaltigkeitspolitik, unserer Lebensmittelsicherheitspolitik und unserer Richtlinie zur sozialen und ethischen Verantwortung verschrieben haben. Weitere im Unternehmen geltende Grundsätze sind ergänzend in weiterführenden Richtlinien präzisiert. Diese werden in Abstimmung mit beteiligten Abteilungen, Mitarbeiter:innen oder auch externen Stakeholdern festgelegt und bei Bedarf weiterentwickelt. Die Richtlinien, darunter Compliance- und Antikorruptionsrichtlinien, Regelungen zur Vermeidung von Ungleichbehandlung oder auch Vereinbarungen zu Altersvorsorge oder Firmenfitness, regeln verschiedenste Aspekte des Unternehmensalltags – von Führungsgrundsätzen bis hin zu spezifischen Betriebsvereinbarungen. Auch der grundsätzliche Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen folgt den hier genannten Grundsätzen und dem beschriebenen Managementansatz. Zur nicht verhandelbaren Grundlage jeder Geschäftstätigkeit und Geschäftsbeziehung zählen für uns darüber hinaus die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen, die Kernarbeitsnormen der International Labour Organization (ILO), die Grundsätze des UN Global Compact und die Leitsätze für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Wesentlich für unseren Managementansatz ist es, dass wir unser Integriertes Managementsystem stets entlang international anerkannter Normen und Standards weiterentwickeln und zertifizieren lassen. Dies gilt auch für unser Lieferkettenmanagement und die Handlungsgrundsätze, die wir für unsere Lieferanten festgelegt haben.